El conflicto laboral dentro de la delegación del ISSSTE en Hidalgo subió de tono
luego de que trabajadores denunciaran presuntos actos de violencia,
hostigamiento e intimidación atribuidos a Alejandrina Ortega Pichardo,
subdelegada administrativa de la institución.
Ante esta situación, empleados de la dependencia realizaron una protesta
pacífica en las oficinas de la delegación ubicadas en Pachuca, específicamente
en la zona de Plaza Perisur, durante marzo de 2026.
Con pancartas y consignas, los trabajadores exigieron la intervención de
autoridades federales para que investiguen las acusaciones y determinen
responsabilidades.
De acuerdo con los manifestantes, el ambiente laboral dentro de la delegación
se ha vuelto tenso y conflictivo, debido a lo que califican como conductas de
presión, hostigamiento e intimidación por parte de la funcionaria.
Los inconformes señalaron que la situación ha generado preocupación entre el
personal, por lo que solicitaron que el caso sea revisado por instancias
federales competentes, con el objetivo de garantizar condiciones laborales
adecuadas.
Entre las principales demandas de los trabajadores se encuentra la destitución
de la subdelegada administrativa, además de una investigación formal que
permita esclarecer las denuncias.
Quienes han decidido denunciar los hechos también pidieron a otros
compañeros que presenten quejas formales ante las autoridades
correspondientes, ya que este paso es fundamental para que se pueda iniciar un
proceso oficial de investigación.
Asimismo, se recomendó que las denuncias incluyan evidencias que respalden
los señalamientos, como fotografías, videos, documentos o testimonios que
permitan acreditar los presuntos abusos de autoridad y agresiones físicas que
han sido denunciadas.
Los trabajadores aseguraron que su protesta se realizó de forma pacífica, con el
objetivo de visibilizar la problemática y exigir que las autoridades actúen.
Mientras tanto, esperan que las instancias federales correspondientes analicen
las denuncias y determinen las acciones que procedan.
El caso ha comenzado a generar atención dentro del ámbito laboral y
administrativo, ya que los empleados insisten en que el ambiente de trabajo
debe garantizar respeto y seguridad para todo el personal.
Por ahora, la exigencia de los trabajadores es clara: investigación,
transparencia y decisiones que permitan resolver el conflicto.