Alerta experta Garza sobre influencers que lucran con estereotipos de género
*La investigadora Silvia Mendoza señala que estas figuras de internet construyen realidades ficticias solo para monetizar
*Exhorta a las nuevas generaciones a no tomar como referencia estilos de vida que refuercen el rezago histórico de las
mujeres
Pachuca de Soto, Hidalgo. – Las redes sociales se han convertido en espacios donde se reproducen
estereotipos que moldean fuertemente la percepción de las juventudes, advirtió Silvia Mendoza
Mendoza, profesora investigadora del Área Académica de Sociología y Demografía del Instituto de
Ciencias Sociales y Humanidades (ICSHu) de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo
(UAEH).
La académica explicó que estas construcciones culturales no son nuevas, sino que han mutado
hacia los entornos virtuales, donde se amplifican masivamente. En este escenario, detalló que la
internet funciona como una gran vitrina en la que quienes crean contenido generan altas
ganancias al comercializar conductas asociadas a mandatos tradicionales, convirtiendo la
desigualdad en un modelo de negocio altamente rentable.
Mendoza Mendoza alertó que estos materiales refuerzan asimetrías al encasillar frecuentemente
a la mujer en tareas de cuidado y servicio. Destacó que gran parte del público joven toma como
referencia dichas prácticas, ignorando que rara vez corresponden con la vida cotidiana de las
personalidades digitales, pues se trata de fachadas diseñadas estratégicamente para atraer
audiencias y concretar ventas.
Por ello, recordó que el feminismo es un proceso histórico que ha permitido cuestionar estos
sesgos y ampliar las libertades. “Nosotras también tenemos derecho a lograr una profesión
universitaria, un salario digno, a ser propietarias de una casa y de un auto. Y, desde este
movimiento, también se exige que los hombres participen en las labores de crianza y del hogar”,
expresó.
Finalmente, la investigadora Garza exhortó a no dejarse engañar por espejismos de las pantallas
que distorsionan el mundo tangible. Como contraste, señaló que la equidad es el verdadero motor
de desarrollo, ya que diversos estudios demuestran que las organizaciones productivas con
mejores resultados son aquellas que integran equipos mixtos, evidenciando el poder de la
diversidad frente a los viejos paradigmas.
