Luego de la salida muy puntual, por cierto, de Israel Guarneros, quien dejó el
cargo de secretario general interino del SUTSPEEH el 31 de diciembre de 2025,
el sindicato entra ahora en su fase favorita: otro proceso interno para elegir
líder, esta vez con cuatro aspirantes listos para competir por la conducción
interina del gremio.
El Colegio Electoral del Sindicato Único de los Trabajadores al Servicio del
Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo informó que el 13 de enero de 2026, a las
19:00 horas en punto, concluyó oficialmente el periodo de registro y revisión de
documentos. Y, milagrosamente, ningún papel faltó, ninguna firma quedó al aire
y nadie olvidó la copia de la copia. Todo quedó suficientemente ordenado como
para publicar la lista final de quienes sí cumplieron con la convocatoria.
Los aspirantes validados son cuatro: Óscar Villamil García, Patricia Martínez
González, Berenice Cornejo Ureña y Raúl González Gómez.
Según el Colegio Electoral, todas y todos demostraron ser miembros activos del
sindicato, estar libres de sanciones y conservar intactos sus derechos
sindicales. En pocas palabras: todos pasaron la prueba administrativa sin
drama. Eso ya es noticia.
El periodo de campaña será breve pero intenso: 14 y 15 de enero de 2026. Dos
días para convencer a la base trabajadora, dos días para demostrar civilidad y
apego a las normas internas… y, con suerte, evitar que la contienda termine en
chismes de pasillo o discusiones eternas en grupos de WhatsApp.
Este proceso ocurre en un momento particularmente sensible para el
SUTSPEEH, que atraviesa una etapa de reorganización interna y reajustes
políticos. La persona que resulte electa no solo ocupará un cargo interino;
también heredará un sindicato con expectativas altas, tensiones acumuladas y
una base que quiere claridad en su rumbo.
En resumen: el SUTSPEEH tiene cuatro perfiles, poco tiempo y mucha atención
encima. Lo que pase en los próximos días definirá quién tomará el control
simbólico del volante… al menos mientras llega el siguiente capítulo sindical.