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Pachuca de Soto, Hgo., 30 abril de 2025.

Personal del sistema de medios estatal recibe capacitación en materia de prevención de delitos electorales.

Con el objetivo de garantizar una cobertura informativa equitativa, imparcial y en estricto apego a la ley durante el Proceso Electoral Extraordinario 2025, personal de Radio y Televisión de Hidalgo (RTH) recibió una capacitación en materia de prevención de delitos electorales.

La capacitación fue impartida por la maestra Diana Janett Rodríguez López, fiscal especializada en delitos electorales de la Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo (PGJEH), y el maestro Carlos Edgardo Serrano Contreras, director de Prevención del Delito y Atención Ciudadana de la misma dependencia.

Durante la jornada, el personal recibió información detallada sobre las atribuciones de la autoridad penal electoral, entre ellas la facultad de recibir denuncias, investigar, perseguir, judicializar delitos electorales y solicitar su sanción ante los jueces penales.

Asimismo, se abordaron temas fundamentales como el blindaje en materia penal electoral, la atención de la violencia política contra las mujeres en razón de género y la capacitación focalizada dirigida a personas electas, como los nuevos integrantes del Congreso local y de los 84 ayuntamientos de Hidalgo.

El objetivo principal fue proporcionar a los servidores públicos información precisa sobre cuáles son los delitos electorales para que puedan identificarlos de manera oportuna y prevenir su comisión.

Se enfatizó que están obligadas, en todo momento, a aplicar los recursos públicos a su cargo de forma imparcial, garantizando el respeto a los principios de neutralidad y equidad en el ejercicio de sus funciones, conforme a la Constitución y a las leyes aplicables en materia electoral.

“Nuestro compromiso es con la verdad, la imparcialidad y el fortalecimiento de la democracia. En Radio y Televisión de Hidalgo entendemos que informar con responsabilidad es un deber que exige preparación continua, ética y profundo respeto a las leyes que rigen nuestra labor durante los procesos electorales”, aseveró el director general de RTH, Alan Austria Anaya.

“Este esfuerzo lo realizamos por instrucciones del gobernador, Julio Menchaca Salazar, quien ha brindado su apoyo y respaldo total para garantizar que nuestro trabajo cumpla con los más altos estándares de profesionalismo y transparencia”, concluyó.

Radio y Televisión de Hidalgo refrenda su compromiso de ofrecer a la ciudadanía una cobertura informativa transparente, responsable y apegada a los principios democráticos, contribuyendo a fortalecer el estado de derecho y la confianza en las instituciones durante este importante proceso electoral extraordinario.

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Mineral de la Reforma, Hgo., 30 de abril de 2025.

Se han revisado más de 220 centros de trabajo en toda la entidad, sin haber detectado casos de este delito

En lo que va de 2025, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), a través de la Dirección General del Trabajo, ha impartido pláticas informativas y de sensibilización sobre el trabajo infantil a más de mil menores de edad y 250 madres y padres de familia.

Estas actividades se han realizado en 9 municipios como Tizayuca, Pachuca de Soto, Zempoala, Villa de Tezontepec, Cuautepec de Hinojosa, Mineral de la Reforma, Mineral del Monte, Acaxochitlán y San Agustín Tlaxiaca, principalmente en planteles educativos en coordinación con la Secretaría de Educación Pública, señaló el Secretario del Trabajo, Oscar Javier González Hernández.

Subrayó que las pláticas informativas se imparten tanto en salones de clases y módulos que se instalan en las escuelas de nivel básico, como parte de las acciones establecidas en el Plan Estatal de Desarrollo (PED) 2022 – 2028 del gobernador Julio Menchaca para garantizar el ejercicio pleno de los derechos de las niñas, niños y adolescentes al desarrollo integral y prosperidad, educación, protección, participación y vida libre de violencias.

Destacó que el cumplimiento efectivo de los derechos de este sector es un requisito esencial para lograr su desarrollo integral e impulsar la evolución de la sociedad en donde se garantice un clima de civilidad, paz, comprensión, respeto y bienestar.

En las pláticas informativas se define al trabajo infantil como la participación de una niña, niño o adolescente en una actividad productiva que se realiza al margen de la ley, por debajo de la edad mínima de admisión al empleo de acuerdo a la ley o en condiciones que afectan su desarrollo físico y mental.

Aunado a las pláticas que se realizan por parte de la Dirección General del Trabajo, se llevan a cabo inspecciones en centros de trabajo con la finalidad de cerciorarse que no existan menores laborando, refirió.

De esta manera en lo que va del 2025 se han revisado más de 220 centros de trabajo debidamente constituidos en toda la entidad, sin haber detectado alguna situación de trabajo infantil, afirmó el secretario del trabajo en la entidad.

Agregó que la Ley Federal del Trabajo (LFT) en sus artículos 173 al 180 se prohíbe el trabajo de menores de 14 años; sin embargo, aquellos mayores de 15 años, es permitido el trabajo el cual debe cumplir con determinadas restricciones entre las que destacan:

La jornada laboral que cuenten con 15 años de edad, no podrá exceder de 6 horas y deberá dividirse en periodos máximos de tres horas, además de disfrutar de una hora de comida o reposo, prohibición de trabajo extra, así como en los días domingo y aquellos establecidos como de descanso; los menores de 18 años no deben laborar o realizar actividades peligrosas, insalubres o en lugares nocturnos.

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Pachuca de Soto, Hidalgo; 30 de abril de 2025.

Setenta y cinco personas operadoras de transporte público recibieron el documento que acredita su conclusión satisfactoria del Curso de Educación Vial y Manejo a la Defensiva que la Secretaría de Movilidad y Transporte (Semot) imparte en coordinación con la Secretaría de Seguridad Pública de Hidalgo (SSPH).

En el acto de entrega de constancias estuvieron presentes Lyzbeth Robles Gutiérrez, titular de la Secretaría de Movilidad y Transporte, José Antonio Pérez Sánchez, encargado del Sistema de Transporte Convencional de Hidalgo y Rosenda Sánchez Sánchez, directora general de normatividad de la Semot.

Las personas operadoras de transporte público interesadas en tomar esta capacitación en fechas posteriores, pueden solicitar informes llamando al número telefónico 771 717 6000 ext. 1847 y 1827.

Pachuca de Soto, Hgo., 30 de abril de 2025.

Integrada con información contable, presupuestaria, programática y financiera

La titular de la Secretaría de Hacienda de Hidalgo, Esther Ramírez Vargas, entregó ante las diputadas y los diputados que conforman la LXVI Legislatura del Congreso del Estado Libre y Soberano de Hidalgo la Cuenta de la Hacienda Pública Estatal Integrada y Consolidada, correspondiente al ejercicio fiscal 2024.

En representación del gobernador Julio Menchaca y en cumplimento a lo dispuesto en el artículo 71, fracción VI de la Constitución Política del Estado de Hidalgo, que establece la facultad y obligación de la persona titular del Poder Ejecutivo de remitir al Congreso a más tardar el 30 de abril de cada año, la Cuenta Pública del Estado correspondiente al año anterior; así como al artículo 14 de la Ley de Fiscalización Superior y Rendición de Cuentas del Estado de Hidalgo.

La titular de Hacienda afirmó que esta cuenta pública fue estructurada conforme a lo dispuesto en la Ley General de Contabilidad Gubernamental; la Ley de Disciplina Financiera de las Entidades Federativas y los Municipios.

Así como los criterios a seguir para la elaboración y presentación homogénea de la información financiera; el “Acuerdo por el que se armoniza la estructura de las cuentas públicas” y la “Norma en materia de consolidación de Estados Financieros y demás información contable”, emitidos por el Consejo Nacional de Armonización Contable (CONAC).

Explicó que el documento, integrado por siete tomos, detalla información contable, presupuestaria, programática y financiera que refleja con precisión y fidelidad el ejercicio de los recursos públicos.

“La información aquí contenida permite evaluar, en términos contables y presupuestarios, los avances logrados en políticas de austeridad, disciplina financiera, aumento de ingresos propios, reducción de la deuda pública y fortalecimiento de la rendición de cuentas, acciones que han distinguido a esta administración”, aseguró la secretaria.

Señaló que el Gobierno del Estado de Hidalgo reafirma su responsabilidad de seguir administrando con honestidad, eficiencia y estricto cumplimiento a las disposiciones aplicables en la materia, priorizando siempre el interés del pueblo hidalguense.

Por su parte, el presidente de la Junta de Gobierno del Congreso del Estado Libre y Soberano de Hidalgo, así como de la Comisión Permanente Inspectora de la Auditoría Superior del Estado, Andrés Velázquez Vázquez, recibió este documento y subrayó que la disciplina y la honestidad son la mejor garantía para el uso responsable de los recursos.

Reconoció la responsabilidad del gobernador Julio Menchaca con el cumplimiento de la ley y con las y los hidalguenses en materia de rendición de cuentas, constatando que, a través de este documento, se acredita que detrás de cada cifra y cada peso ejercido existe una decisión orientada a generar mejores oportunidades para la población.

En este acto también se contó con la presencia de Jorge Valverde Islas, Auditor Superior del Estado, cuya participación reafirma el compromiso del gobierno de Hidalgo con una supervisión rigurosa e imparcial de la aplicación de los recursos públicos en el ejercicio 2024.

El Día del Niño y la Niña en México llega a finales del mes de abril para homenajear a los más pequeños. Por ello, una de los principales motivos para este día es promover los derechos de todos los niños e impulsar las medidas para salvaguardar su integridad. De esa misma manera, también se realizan acciones de concientización a la población respecto a las necesidades que se requieren en todas las naciones. 

No obstante, esta celebración que tiene como objetivo alegrar a los niños, cuenta con pasado relacionado a los conflictos políticos como la Primera Guerra Mundial. Conoce cómo fue su origen.

El Día del Niño fue creado para conmemorar a la víctima infantil de la Primera Guerra Mundial. ¿Cómo sucedió ello? Este conflicto bélico que causó la muerte de cientos de personas, conllevó a que la Liga de la Naciones impusiera la Declaración de Ginebra sobre los Derechos de los Niños, en donde buscaba su protección.

En México, el Día del Niño se celebra desde 1924. Muchos se preguntarán por qué motivo se declaró esta fecha para los mexicanos. Sin embargo, todo concordaría luego de que durante el gobierno de Álvaro Obregón aceptara la ratificación hecha por la Liga de la Naciones, puesto que el 30 de abril se festejan tres fechas importantes: Aniversario de la Revolución (20 de noviembre) día con el que se empalmaba; y por coincidir en la misma semana del Día del Trabajo (1 de mayo) y la Batalla de Puebla (5 de mayo).

El objetivo de la ONU es que en esta fecha se recuerde que los niños son los que más sufren las crisis y los problemas del mundo. También para “recordar que todos los niños tienen derecho a la salud, la educación y la protección, independientemente del lugar del mundo en el que haya nacido”, y evidenciar las necesidades de los menores.

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Pachuca de Soto, Hgo., 29 de abril de 2025.

Dicho grupo criminal cuenta con al menos dos carpetas de investigación por robo de vehículo en Hidalgo.

Se exhorta a la población a que, en caso de reconocer a dichas personas o vehículos, formalicen su denuncia

Las acciones de seguridad y vigilancia que realiza la Secretaría de Seguridad
Pública de Hidalgo (SSPH), a cargo de Salvador Cruz Neri, permitieron la captura de cinco personas que forman parte de una banda presuntamente dedicada al robo de vehículos en Hidalgo y Estado de México.

Los hechos se suscitaron luego de que los agentes estatales fueran alertados por personal de la red de videovigilancia del Centro de Control, Comando, Comunicaciones, Cómputo, Coordinación e Inteligencia (C5i), sobre la identificación de dos vehículos relacionados en el robo de un automóvil marca Nissan, color rojo, en Pachuca, por lo que de inmediato se implementó un operativo para su localización.

Con información proporcionada por video patrulleros, se logró la intervención de la primera unidad implicada, un auto marca Renault, color blanco, en las inmediaciones del Centro Minero de Pachuca, el cual era tripulado por una mujer de nombre, V. J. P. y hombre de iniciales L.P. O., quien cuenta con antecedentes penales.

La segunda detención fue realizada en la colonia Rovirosa, donde policías estatales intervinieron el vehículo, marca Nissan, color azul, en el que viajaban tres sujetos que responden a las siglas E. V. M., M. A. A.M., y J. R. R. R.

De acuerdo con el protocolo de actuación policial, se realizó una revisión preventiva de las cinco personas, todas originarias del Ciudad de México, a quienes les decomisaron diversas dosis de presunta droga, llaves vehiculares, así como una ganzúa para abrir cerraduras y un escáner automotriz.

Además, derivado de labores de investigación, se tuvo conocimiento que esta banda conocida como “Los Peñafiel”, operaba principalmente en los centros comerciales iniciando en el Valle de Toluca, Estado de México, mismos que se expandieron a Hidalgo, donde actualmente se tienen al menos dos carpetas de investigación por robo de vehículo en el municipio de Tizayuca.

Los detenidos podrían estar vinculados con más robos cometidos en diferentes puntos de la zona metropolitana, por lo que se exhorta a la población a que, en caso de reconocer a estos sujetos como probables responsables de otros ilícitos, formalicen su denuncia.

Finalmente, las personas implicadas, vehículos y objetos, fueron presentados ante el agente del Ministerio Público correspondiente a fin de determinar su situación jurídica.

La SSPH realiza tareas contra la violencia y la delincuencia, por la paz y seguridad de Hidalgo; se reitera el llamado a la ciudadanía para contribuir con estas acciones, realizando reportes mediante el 911 de Emergencias y/o al 089 de Denuncia Anónima.

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Pachuca de Soto, Hidalgo; 29 de abril de 2025.

Educación Vial y Manejo Defensivo, Género, Defensa Personal y Mecánica Básica, fueron los temas que las mujeres operadoras y concesionarias de transporte público recibieron en la capacitación integral que el personal de la Secretaría de Movilidad y Transporte (Semot) en coordinación con la Secretaría de Seguridad Pública de Hidalgo impartió como parte de las acciones puestas en marcha por el gobierno de Julio Menchaca.

En un espacio donde las mujeres intercambiaron testimonios, realizaron dinámicas de sensibilización, empatía y empoderamiento, también generaron conocimientos y habilidades que facilitan su labor para desenvolverse tanto en el ámbito laboral como en el personal.

Lyzbeth Robles Gutiérrez, titular de la Semot, agradeció el compromiso y sentido de responsabilidad de las mujeres encargadas de brindar el servicio de transporte público en Hidalgo, quienes al acudir a este taller recibieron herramientas para realizar sus actividades de forma más segura, tranquila y responsable.

Las mujeres concesionarias y operadoras de transporte público interesadas en tomar esta capacitación en fechas posteriores, pueden comunicarse al número telefónico 771 717 6000 ext. 1847 y 1877 para mayores informes.

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Pachuca de Soto, Hgo., 29 de abril de 2025.

En coordinación con el IHM, inician proyecto con un grupo focal.

Participan autoridades de 8 municipios; la sede será Huejutla.

El distrito judicial de Huejutla es la cuarta región en Hidalgo donde se implementa el Modelo de Atención y Protección Integral para Mujeres y Niñas, en el marco del Programa Estatal de Cooperación (PEC) del Gobierno de Hidalgo, en conjunto con el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA).

Durante la primera sesión virtual con el Grupo Focal, Angélica Ramírez Dávila, especialista en proyectos de prevención y atención de las violencias del UNFPA México, coordinó el análisis de las problemáticas que enfrentan las dependencias convocadas y sus principales necesidades, en relación con la atención a mujeres en situación de violencia.

Participaron los ayuntamientos de Huazalingo, San Felipe Orizatlán, Tlanchinol, Atlapexco, Xochiatipan, Yahualica, Jaltocán y Huejutla, donde a partir de mayo estarán recibiendo la capacitación regionalizada, así lo informó Lizbeth Campero Oviedo, responsable del proyecto en el Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM).

El grupo focal estuvo integrado por personal operativo del Instituto, titulares de Instancias Municipales para el Desarrollo de las Mujeres y representantes de los sectores de salud, social, policial y de acceso a la justicia, que brindan servicios de primer contacto a víctimas de violencia de género en estos ocho municipios.

Esta estrategia de fortalecimiento de capacidades es la cuarta que realiza el IHM con financiamiento internacional, derivada del Convenio de Colaboración 2024-2025. Las anteriores se implementaron en Tula de Allende, Tulancingo y Tizayuca, con resultados positivos en materia de coordinación.

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Pachuca de Soto, Hgo., 29 de abril de 2025.

Hidalgo ocupa el segundo lugar nacional con una tasa de 1.5%

De marzo de 2024 a marzo de 2025, la tasa se redujo 0.7 puntos porcentuales

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, Hidalgo registró en marzo de 2025 una tasa de desempleo de 1.5%, la más baja para un mes de marzo en los últimos cinco años, y la segunda menor tasa a nivel nacional.

Este resultado representa una reducción de 0.7 puntos porcentuales respecto a marzo de 2024, siendo además la segunda mayor disminución anual registrada en el país.

En comparación con la tasa de desempleo nacional, que fue de 2.2%, Hidalgo se ubicó 0.7 puntos por debajo del promedio nacional, reflejando una tendencia positiva y sostenida en la generación de empleo formal en el estado.

Durante el primer trimestre de 2025, Hidalgo alcanzó una tasa de desempleo promedio de 1.9%, la más baja registrada para un periodo similar, lo que posicionó a la entidad en el sexto lugar nacional.

Este desempeño es resultado del trabajo coordinado entre gobierno, iniciativa privada y sectores productivos, impulsado por la visión del gobernador Julio Menchaca, enfocada en fortalecer el crecimiento económico, atraer inversiones y generar empleo de calidad.

En los primeros 2 años y 7 meses de esta administración, la tasa de desempleo promedio ha sido de 2.2%, la más baja de los últimos cuatro sexenios al comparar periodos equivalentes.

Además, este promedio ha estado consistentemente por debajo de la tasa nacional, que actualmente es de 2.8%.

Estos resultados reflejan el compromiso del gobierno de Hidalgo, encabezado por Julio Menchaca, con una política económica sólida y eficiente, que continúa generando beneficios concretos para las familias hidalguenses.

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Pachuca de Soto, Hgo., 29 de abril de 2025.

Profesionalizan a directivos y mandos operativos para mejorar calidad de resultados, eficiencia y productividad.

Con el objetivo de fortalecer la conciencia ética y moral del personal directivo y de mandos operativos de la Policía Industrial Bancaria del Estado de Hidalgo (PIBEH), la corporación llevó a cabo el taller de Ética Profesional.

Francisco Martínez Gómez, director general de esta institución, destacó que cursos de esta naturaleza pretenden abonar a la profesionalización y al desarrollo del personal, mejorando la calidad de los resultados, así como la eficiencia y la productividad de quienes tienen personal a su cargo.

El titular hizo un llamado a directivos y mandos operativos para que fundamenten su actuar en la ética profesional, misma que encarna los valores y los objetivos de una profesión, como la transparencia, la rendición de cuentas, la prestación de servicios eficaces y de alta calidad.

Esta capacitación se realizó con fundamento en lo establecido en el artículo 21 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, el cual reglamenta la actuación de las instituciones de seguridad pública, mismas que deben regirse por los principios de legalidad y equidad de género, entre otros.

Por su parte, Suhail Montaño Sánchez, catedrática del Centro Universitario Trilingüe, explicó que quienes participan en el curso de ética profesional adquieren las herramientas necesarias para aprender a tomar decisiones éticas sólidas en su carrera profesional.

Destacó que, “sin importar el campo en el que se desempeñen, también adquieren habilidades para reconocer y abordar dilemas éticos de manera reflexiva y coherente, manteniendo siempre los más altos estándares de integridad y responsabilidad”.

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Pachuca de Soto, Hgo., 29 de abril de 2025.

Reconoce estratégico programa de infrestructura sin endeudamiento

La agencia S&P Global Ratings ratificó la calificación más alta a nivel nacional, ‘mxAAA’, a uno de los créditos bancarios contratados por el estado de Hidalgo, por la adecuada cobertura del financiamiento.

De igual forma, la agencia confirmó la calificación de ‘mxA+’ con perspectiva estable para Hidalgo, al anticipar que la administración continuará con la ejecución de su ambicioso plan de infraestructura, sin afectar su posición de liquidez ni recurrir a la contratación de deuda, no obstante, dado el entorno actual de alta incertidumbre sobre el impacto económico de los aranceles en el comercio y la inversión a nivel nacional.

En los últimos tres años, resalta que Hidalgo ha logrado un importante dinamismo económico impulsado por la atracción de inversión extranjera directa en los sectores manufacturero y energético, así como por el fortalecimiento de su economía local.

S&P Global Ratings destacó que las prácticas implementadas por la actual administración fortalecen el control financiero y la sostenibilidad fiscal, mediante mecanismos de contención del gasto operativo, así como la priorización de la inversión, impulsando además la diversificación hacia sectores de mayor valor agregado.

Asimismo, la agencia subraya que Hidalgo ha logrado atender el rezago en el pago del Impuesto Sobre Nómina, gracias a la colaboración con dependencias federales y al fortalecimiento de la relación con la ciudadanía, lo que ha permitido mejorar la recaudación de ingresos propios.

El informe de S&P enfatiza que, en los últimos dos años, Hidalgo ha mantenido una política de vigilancia fiscal y control del gasto operativo, lo que ha fortalecido su desempeño presupuestal, consolidando un plan ambicioso de infraestructura enfocado en la inversión de carreteras e infraestructura hidráulica para mejorar la conectividad y competitividad.

Además, se prevé que estos proyectos serán financiados con los ahorros generados en los últimos tres años, sin recurrir a endeudamiento. Con estas acciones, la agencia proyecta que el gasto de inversión represente, en promedio, un 11.03 % de los ingresos totales, cifra considerablemente superior al 5.4 % registrado entre 2020 y 2022.

Finalmente, ante el entorno de alta incertidumbre económica, especialmente en los sectores orientados a la exportación, el documento de S&P refiere que el crecimiento de Hidalgo se mantendrá estable, respaldado por la sólida posición de liquidez del Estado y su bajo nivel de endeudamiento.

Las calificaciones crediticias del estado de Hidalgo, otorgadas por la agencia S&P Global Ratings, fueron dadas a conocer mediante un boletín oficial difundido a través de su página web y en la Bolsa Mexicana de Valores. Esta publicación asegura la transparencia en el manejo de la información financiera del estado, permite que inversionistas y ciudadanos accedan de forma confiable a los datos relevantes.

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Mineral de la Reforma, Hgo., 29 de abril de 2025

En el marco de la feria de Empleo se firmó un convenio de colaboración y se inauguran oficinas de asesoría del Centro de Conciliación Laboral estatal

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), llevó a cabo la Feria “Transformando el Empleo 2025” en coordinación con el municipio de Tepeji del Río, donde además de acercar la oferta laboral, firmó un convenio de colaboración entre el ayuntamiento y el Instituto de Capacitación para el Trabajo; asimismo se inauguró la oficina de enlace del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo.

En este evento se registró una asistencia de 419 personas buscadoras de empleo, y que aplicaron a 470 plazas de empleo disponibles, a través de 27 empresas, además de contar con 6 módulos informativos que brindaron orientación sobre programas y servicios gubernamentales, demostrando así el compromiso de la STPSH con el fortalecimiento de la economía local.

Durante su intervención, la presidenta municipal de Tepeji del Río, Tania Valdez Cuellar, reconoció el apoyo del titular de la STPSH, Oscar Javier González Hernández, para fortalecer la capacitación laboral, así como las certificaciones en estándares de competencia, para las necesidades identificadas en la región.

Asimismo, enfatizó que el convenio busca acercar capacitación en modalidades presencial y virtual, la incubación de empresas para emprendedores, orientación vocacional para jóvenes y adultos, el acceso a programas innovadores como Misiones SES, servicios especializados del Centro de Investigación, así como Asistencia Técnica a la Industria del Vestido (CIATIV).

La Feria “Transformando el Empleo 2025” no solo refleja el compromiso de la alcaldesa con los habitantes de la demarcación con el empleo formal, sino también visibiliza el esfuerzo constante por alianzas que impacten positivamente en la vida de las familias hidalguenses, consideró el secretario del Trabajo.

De ahí que este enfoque esté alineado con la visión del gobernador Julio Menchaca, de orientar los beneficios y programas hacia el bienestar colectivo, destacando que, mediante el diálogo y la acción, es posible construir un entorno laboral más equitativo y accesible señaló.

Bajo esa visión, derivado de la firma de convenio con el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo, se inauguró la oficina de enlace en la planta baja del palacio municipal, la cual ofrecerá asesoría jurídica laboral gratuita al sector productivo de la región.

El secretario del Trabajo, destacó que este nuevo espacio contribuirá a dar atención al sector laboral de la región y destacó el nivel de efectividad del CCLEH en la solución de controversias entre empleadores y patrones que promueve un ambiente laboral más justo y equitativo.

Además, invito a la ciudadanía interesada en acceder a los programas y servicios de la STPSH, a visitarnos en la siguiente dirección: Carretera Pachuca-Ciudad Sahagún No. 1955, Parque Industrial Canacintra, en Mineral de la Reforma o en las oficinas de la Unidad Regional Tula de Allende, ubicada en Plazuela de la Estación sin número, en la colonia Centro, Antigua Estación del Ferrocarril.

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Mineral de la Reforma, Hgo., 29 de abril de 2025.

Hidalgo, segundo lugar nacional por mayor reducción de desempleo

La tasa de desempleo en Hidalgo presentó una reducción de 0.7 puntos porcentuales, de marzo del año anterior al mismo mes de 2025 -la segunda más alta del país-, informó INEGI, a través de los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).

En tanto que, durante el mes de marzo de este año, la tasa de desocupación en Hidalgo fue de 1.5 puntos porcentuales, es decir, aproximadamente 22 mil 700 personas se encontraban en la búsqueda activa de empleo.

“La generación de empleo nos ha colocado como una entidad que está aprovechando las inversiones, que está generando las posibilidades de la disposición de la mano de obra, en las mejores condiciones”, ha manifestado el mandatario estatal.

El secretario del Trabajo, Oscar Javier González Hernández, refirió que con esta cifra la entidad se encuentra por debajo de la media nacional, la cual se ubicó en 2.2 por ciento en el mismo periodo.

Cabe destacar que, en el primer trimestre del año, el estado tuvo una tasa promedio de desempleo de 1.9%, la más baja registrada para este periodo. Asimismo, en los primeros dos años y siete meses de la actual administración estatal, la tasa promedio de desempleo es de 2.2%, la más baja de los últimos cuatro sexenios en el mismo periodo.

Estas cifras son indicativas del resultado positivo de la atracción de inversiones, así como de otras estrategias que el gobernador, Julio Menchaca, ha emprendido con el fin de acercar mayores oportunidades de empleo que proporcionen bienestar económico para la población hidalguense y sus familias, subrayó.

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPSH) enfatizó que contar con una menor tasa de desocupación se traduce en más personas trabajando en una actividad productiva, lo que repercute en el incremento de ingresos disponibles que impulsen el consumo de bienes y servicios, mejorando así la economía local.

Los más recientes resultados de la ENOE, dijo González Hernández, posicionan a Hidalgo entre las 10 entidades federativas con menor tasa de desocupación, sólo por detrás de los estados de Guerrero con 0.8 por ciento, Yucatán 0.9 por ciento, Morelos 1.1 por ciento, Jalisco 1.2 por ciento y Sonora con 1.3 por ciento.

Señaló, además, que la dependencia a su cargo, a través del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo, vincula a las personas buscadoras en un trabajo formal que les permita desarrollarse profesionalmente, al tiempo que vela por el cumplimiento pleno de los derechos laborales de las y los trabajadores.

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Tepeji del Río de Ocampo, Hgo., 29 de abril de 2025.

La administración estatal logró consolidar la llegada de esta empresa mexicana, que genera 400 empleos directos e indirectos

El gobernador de Hidalgo, Julio Menchaca, inauguró la planta de ISQUISA en Tepeji del Río, empresa que formó parte del primer anuncio de inversiones de su gestión y cuya instalación en el estado representa una inversión de 290 millones de pesos y la generación de 400 empleos, tanto directos como indirectos.

“Es motivo de reconocimiento ese esfuerzo compartido de trabajadoras, de trabajadores, de empresarias, de empresarios, de las instancias municipales, de todos los que tenemos el compromiso de trasladar nuestro presente a un futuro mejor en las nuevas generaciones”, aseveró el mandatario hidalguense.

En su mensaje, Menchaca recordó que Hidalgo tiene en el Gobierno de México un gran aliado pues, de la mano de la presidenta, Claudia Sheinbaum, se verán concretados proyectos como el Tren de Pasajeros AIFA-Pachuca, el Centro de Economía Circular en Tula.
En ese sentido, se refirió al Plan Nacional de Vivienda, la tecnificación de distritos de riego, el saneamiento del Río Tula, la ampliación de la carretera Huejutla-Tamazunchale o la estación, también en Tula, del Tren México-Querétaro.

Al tomar la palabra, Javier Castillo Fernández, director general de ISQUISA, celebró el compromiso que el gobierno de Hidalgo ha mostrado hacia el desarrollo económico de la entidad, y agregó que esta apertura fortalecerá la capacidad de producción de esta empresa mexicana dedicada a la importación y distribución de insumos químicos.

“Señor gobernador, en el estado de Hidalgo nos sentimos tranquilos y motivados con la prosperidad y dinamismo que genera la administración que usted acertadamente preside”, resaltó.
Por su parte, el secretario de Economía, Carlos Henkel Escorza, recordó que, a un poco más de dos años y medio de administración, se han atraído 88 proyectos productivos que se traducen en 90 mil millones de pesos y la creación de 129 mil empleos directos e indirectos.

En este sentido, informó que, de los proyectos presentados, 53 ya han sido concluidos, 16 se encuentran en fase de construcción y 19 están en proceso de obtención de permisos.

Por ello, en las próximas semanas, el mandatario estatal realizará un séptimo anuncio de inversión, reafirmando el compromiso de que el crecimiento económico de Hidalgo se base en condiciones que garanticen el respeto a los derechos laborales y al medio ambiente.

Arión Pérez Escamilla, coordinador general de Recursos Humanos de ISQUISA, enfatizó que uno de los propósitos de esta empresa es el impulso del talento local: “ISQUISA contará con el mejor talento de Hidalgo, y eso es garantía de éxito para todos”, manifestó.

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Pachuca de Soto, Hgo., 29 de abril de 2025.

Con un tiempo de 3.6 minutos fue posible evacuar a más de mil personas del edificio de gobierno.

Como parte de la estrategia de prevención de riesgos, el gobernador de Hidalgo, Julio Menchaca, participó en el Primer Simulacro Nacional 2025 en el que se busca fomentar la cultura de protección ciudadana y contribuir con el fortalecimiento de las capacidades de reacción.

“La experiencia que ha tenido nuestro país, […] por los sismos, nos ha permitido avanzar como sociedad, organizarnos y poder tener este tipo de ejercicios”, consideró el mandatario, quien reconoció el esfuerzo y el tiempo para llevar a cabo este ejercicio, al tiempo que instó a mantener una actitud de unidad y solidaridad ante este tipo de situaciones.

Al término de este simulacro, el mandatario estatal informó que fue posible evacuar a 930 personas servidoras públicas, 3 personas con discapacidad y 83 visitantes en un tiempo 3.6 minutos, esto gracias al apoyo de 81 brigadistas que participan de manera voluntaria en este ejercicio que pretende salvaguardar a las personas que se encuentran al interior del inmueble.

Asimismo, Menchaca agradeció el apoyo del personal de la Subsecretaría de Protección Civil y Gestión de Riesgos, así como del Cuerpo de Bomberos del Estado de Hidalgo.

Para finalizar, el gobernador conminó a la ciudadanía a mantenerse alerta e informada a través de los canales oficiales de comunicación ante casos de incendios, pues explicó que las condiciones de sequía inciden en el aumento de estos casos.

La fecha de inicio del Cónclave se establece conforme a la constitución apostólica Universi Dominici Gregis, promulgada por san Juan Pablo II y actualizada posteriormente por Benedicto XVI a través de los Motu Proprio de 2007 y 2013.

Según estas normas, el Cónclave debe comenzar entre el decimoquinto y el vigésimo día tras la vacante de la Sede Apostólica, una vez concluido el período de los Noven dia (nueve días de misas en sufragio del Papa difunto). Si todos los cardenales electores se encuentran presentes, el Colegio Cardenalicio puede decidir anticipar el inicio.

Actualmente, se sigue esperando la llegada de algunos cardenales procedentes de regiones lejanas, quienes se hospedarán en la Casa Santa Marta, la residencia vaticana donde Francisco eligió vivir en su pontificado.

Ceremonia de apertura y proceso de votación para el nuevo Papa.

El 7 de mayo por la mañana, los cardenales concelebrarán la solemne misa Pro eligiendo Pontífice, presidida por el Decano del Colegio Cardenalicio, quien invitará a sus hermanos a dirigirse por la tarde a la Capilla Sixtina para iniciar el Cónclave.

Durante la procesión, vestidos con traje coral, los cardenales entonarán el himno Veni, Creator Spiritus y prestarán juramento solemne. La Capilla Sixtina estará preparada con bancos para las votaciones y el tradicional horno para la quema de papeletas.

Cada jornada contemplará cuatro escrutinios: dos en la mañana y dos en la tarde. Para elegir al nuevo Papa se requiere una mayoría cualificada de dos tercios. Si después de 33 o 34 votaciones no se logra el consenso, se procederá a una segunda vuelta directa entre los dos cardenales con más votos, aunque siempre se requerirá la misma mayoría cualificada. Los candidatos finalistas no podrán votar en esa etapa.

Por: Karin Salazar Castillo

En la entrega anterior hablamos del proceso para encontrar una residencia para personas adultas mayores, cerramos diciendo que llevar el cuidado en el domicilio o en una institución pública o privada, es una decisión derivada de un profundo análisis de las necesidades que se presenten en cada caso. 

Y es que cada situación es única como lo es cada familia. En muchos casos, el cuidado dentro de casa será una buena opción; y para ello hay una gran cantidad de profesionales que pueden acompañar a la persona cuidadora y a su ser querido. En otros casos, por motivos de salud o debido al contexto familiar, puede que una residencia sea la mejor alternativa, sin duda, una búsqueda exhaustiva y a conciencia siempre llevará a una buena elección.

Una vez que se ha tomado la decisión de proporcionar el cuidado en una institución geriátrica, se debe estar muy seguro de que sea un centro con personal calificado y profesional, para asegurar los mejores cuidados y atención posible. 

A muchas de las personas adultas mayores les afecta el cambio tan grande que es tener que dejar su hogar y adaptarse a la vida en una residencia donde pierden una buena parte de su privacidad y rutinas, ya que pueden sentirse solas. 

Este proceso requiere paciencia, cariño y confianza.

Aquí dejamos algunas recomendaciones para la familia durante la adaptación de la persona adulta mayor a una residencia.
Consejos para la persona cuidadora familiar:

Reflexionar: que usted no causó la condición de su ser querido. El deterioro por la edad es inevitable.
Entender: que si bien como cuidador/a puede ayudar mucho, nunca puede tener el control total del cuidado de la persona adulta mayor.
Comprender: que si la persona adulta mayor fue admitida en una residencia, es porque requiere atención
constante; y constituye un entorno adecuado para ella.
Pensar: en acudir a cada visita con pequeñas cosas para alegrarle el día a la persona residente, pero luego continuar con la propia vida.
Reconocer: que como cuidador/a familiar, se está en una difícil situación, con mucha responsabilidad, que se enfrentan grandes decisiones, mucha presión y sentimientos encontrados.
Ser paciente: es cuestión de tiempo para que todas las personas involucradas estén adaptadas, se asimilen las nuevas rutinas, e incluso surjan nuevas relaciones de afecto y amistad.

Algunas estrategias para facilitar el proceso de adaptación a una residencia:
Comunicación compasiva: Hablar con la persona mayor sobre la mudanza a una residencia de manera respetuosa y compasiva. Escuchar sus preocupaciones y miedos, y bríndales apoyo emocional durante este cambio.
Visita previa a la residencia: Si es posible, realizar una visita previa con la persona adulta mayor. Explorar las instalaciones juntos, presentarle al personal y permitir que se familiarice con el entorno.
Crear un espacio acogedor: Ayudar a personalizar la habitación con objetos personales y familiares. Esto puede hacer que la persona se sienta más cómoda y en casa.
Participar en actividades: Animar a la persona a participar en actividades sociales y recreativas dentro de la residencia. Esto puede ayudarles a conocer a otras personas residentes y a integrarse en la comunidad del lugar.
Conocer al personal: Ayudar a la persona a conocer al personal de la residencia y a establecer una relación de confianza con ellos. Esto puede generar una sensación de seguridad y bienestar.
Mantener la rutina: En la medida de lo posible, tratar de mantener ciertas rutinas y actividades que la persona tenía antes de la mudanza. La consistencia puede proporcionarles una sensación de estabilidad.
Involucrar a la familia: La presencia y el apoyo de la familia son vitales durante este proceso. Realizar visitas regulares y pasar tiempo con la persona en la residencia ayuda a mantener un vínculo cercano. También es recomendable efectuar visitas cuando la persona residente esté realizando alguna actividad recreativa o cultural, sin que se dé cuenta. Así, podrá ver objetivamente cómo se desenvuelve realmente.
Fomentar la independencia: Incentivar a la persona a realizar tareas y actividades que sean adecuadas para su nivel de autonomía. La sensación de tener cierto control sobre su vida puede mejorar la adaptación.
Comunicación con el personal de la residencia: Mantener una comunicación abierta y constructiva con el personal para conocer el progreso de la adaptación de la persona mayor y para asegurarse de que sus necesidades estén siendo satisfechas.

Si la persona adulta mayor padece Alzheimer/otras demencias, se deberá tener en cuenta que a medida que avance la enfermedad, sus necesidades aumentarán, y eventualmente va a requerir de ayuda para alimentarse, bañarse y vestirse, así como atención en momentos y horarios poco usuales. Nuevamente, habrá que valorar si dentro del hogar podrán cubrirse estas necesidades o sería mejor ingresarle a una
residencia, verificando que vivirá en un lugar seguro y cómodo, en donde puede disponer de la atención que requiere. Si esta fuera la decisión, entonces la persona cuidadora familiar, debe enfocar toda su energía en crear nuevas y mejores ideas para compartir tiempo de calidad dentro del entorno de la residencia, haciéndole saber que seguirá siendo parte de su mundo y que sigue siendo importante para la
familia. 

Cerramos recordando que cada persona es única, por lo que es esencial adaptar las estrategias a sus preferencias y necesidades específicas. La empatía y la paciencia son fundamentales durante este período de cambio para ayudar a la persona adulta mayor a sentirse más cómoda y apoyada en su nueva vida en la residencia.

Correo para comentarios y sugerencias: cuidadospam25@gmail.com

Referencias:
https://portalgeriatrico.com.ar/cuidador-familiar-recomendaciones-para-adaptacion-geriatrico/

Un vínculo de afecto para siempre – la esencia de la familia

Una significativa fecha que nos lleva a recordar y reflexionar sobre la importancia del cuidado, preservación y protección de los bosques, tan necesarios para el planeta y el medio ambiente.

Es importante tener en cuenta que no se necesita de una fecha especial para generar conciencia sobre lo indispensable que se torna proteger las superficies arboladas, pues son estas las que le permiten al planeta darse un respiro y contrarrestar con aire puro los nefastos efectos de la contaminación ambiental.

Además, la protección de los árboles – y en general de los recursos forestales – garantiza el desarrollo económico para un sector de la sociedad, pues de estos se obtienen diferentes recursos que son utilizados como insumos de producción, como el caso de la madera.

Y ni qué decir de los árboles frutales, cuyo cuidado y preservación garantizará no solo buenos – y variados – frutos sino también un correcto desarrollo de la cadena alimenticia en el país. Estas consideraciones no hacen más que resaltar que los árboles – y en general los bosques – son tan importantes para el planeta como el aire que respiramos, gracias, precisamente, a su acción purificadora.

Son elementos naturales con vida propia que cumplen funciones primordiales como absorber gases contaminantes, oxigenar el aire y purificar el ambiente, proteger del sol, la lluvia y el viento, y evitar la erosión.

Además, retienen el agua de las lluvias y las filtran a los acuíferos, producen alimentos, variedad de recursos y también sirven como hogar para diferentes especies de animales (vertebrados e invertebrados).

Pachuca, Hidalgo, a 28 de abril de 2025.

● Del 28 al 29 de mayo en el salón de eventos Tuzaforum

Con el objetivo de fortalecer el ecosistema empresarial de Hidalgo, el secretario de Desarrollo Económico, Carlos Henkel Escorza, encabezó la presentación oficial de “Momentum: Expo Industrial Canacintra 2025”, un espacio diseñado para fomentar alianzas estratégicas, consolidar cadenas de proveeduría y generar nuevas oportunidades de negocio.

Acompañado de Ricardo Puga Aboytes, presidente de Canacintra Pachuca, Henkel destacó que el impulso al crecimiento del sector productivo en Hidalgo es resultado de la suma de esfuerzos entre el gobierno estatal, empresarios, cámaras y asociaciones.

Subrayó que hoy generamos sinergias entre micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) y las grandes empresas tractoras, para abrir nuevas oportunidades que fortalezcan la economía de nuestro estado.

Añadió que, gracias a la visión del gobernador Julio Menchaca, Hidalgo avanza hacia su consolidación como un motor económico confiable, competitivo y en constante evolución, contribuyendo así al crecimiento nacional desde lo local.

En su intervención, Ricardo Puga afirmó que Hidalgo atraviesa un momento clave en los ámbitos nacional e internacional, apoyado por el trabajo coordinado con la Secretaría de Desarrollo Económico estatal, la Secretaría de Economía federal y la Canacintra nacional.

“Este evento posicionará a Hidalgo como epicentro logístico en México, atrayendo la atención de empresas, clústeres y organismos de todo el país”, puntualizó.

Se espera una asistencia de más de 3 mil participantes, así como la presencia de delegaciones de Canacintra de Querétaro, Puebla, Tlaxcala y Estado de México, quienes ven en Hidalgo una plataforma estratégica para el crecimiento empresarial.

Durante los dos días de actividades, “Momentum” contará con 55 expositores de sectores como tecnología, movilidad, metalmecánica, autopartes, innovación eléctrica y electrónica; presentación de proyectos disruptivos; paneles y conferencias magistrales; espacios de networking y mesas de trabajo B2B.

El evento se realizará el 28 y 29 de mayo en el salón de eventos Tuzaforum, en Pachuca.

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Pachuca de Soto, Hgo., 28 de abril de 2025

Edda Vite Ramos, presidenta del Patronato del Sistema DIF Hidalgo, acompañó a cerca de 200 niñas y niños de los Centros de Atención Infantil Comunitario (CAIC) de La Raza, Santa Julia y Plutarco, a un recorrido interactivo en el Bioparque de Convivencia de Pachuca, iniciativa gestionada por el Sistema Municipal DIF, encabezado por Mariana Mayen Lozada.

La actividad, realizada en el marco del Día de la Niña y el Niño, tuvo como objetivo fomentar el respeto a la biodiversidad a través de experiencias educativas y recreativas. Durante el recorrido, los menores visitaron el aviario, el monario y el área de felinos, participaron en talleres de vocalización de animales, búsqueda del tesoro y decoración de mascaritas, además de conocer el Aula Sustentable, donde observaron animales en rehabilitación.

Edda Vite destacó la importancia de fortalecer espacios de aprendizaje como el Bioparque, que opera como Unidad de Rescate, Rehabilitación y Reubicación de Fauna Silvestre de Pachuca, (URRRFSP), bajo la dirección del biólogo Daniel Monroy.

Por su parte, Mariana Mayen enfatizó en la necesidad de crear espacios que permitan a las niñas y niños desarrollar sus habilidades y capacidades, a la vez de enseñarles a convivir de forma ordenada con el entorno natural.

De igual forma, el responsable de la URRRFSP, señaló que esta unidad atiende a animales decomisados del tráfico ilegal o la caza furtiva, en coordinación con autoridades de 45 municipios, garantizando su bienestar físico, reproductivo y conductual.

Finalmente, invitó a las familias hidalguenses a visitar el Bioparque, ubicado en Avenida Juárez, contraesquina con Cuauhtémoc y Constituyentes, en horario de martes a domingo de 8 de la mañana a 4 de la tarde.

El Bioparque cuenta con cuatro biosimuladores únicos en el estado, diseñados para que las especies en cautiverio desarrollen habilidades en un entorno seguro.