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Desarrollo profesional con todas las prestaciones de ley, para los sectores ignorados: STPSH

8 de noviembre de 2024 elnuevograficodehidalgo

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Mineral de la Reforma, Hgo., 8 de noviembre de 2024.

Ediles de la región Tula-Tepeji signaron importante convenio de colaboración para impulsar empleo

Nuestra entidad tiene un gran potencial albergado en el talento hidalguense, de ahí la importancia de ofrecer oportunidades de desarrollo profesional con todas las prestaciones de ley a sectores de la población que han sido históricamente ignorados, así lo destacó el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Hidalgo, (STPSH) Oscar Javier González Hernández, durante la Feria Nacional de Empleo para la Inclusión Laboral Hidalgo 2024, en el municipio de Atitalaquia.

Durante el evento que se llevó a cabo a través del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo (SNEH), se presentó una afluencia de más de 470 buscadores de empleo, quienes acudieron al Auditorio Municipal, donde a través de 28 empresas, se ofrecieron un aproximado de 1005 plazas.

Al respeto, el servidor público destacó la importancia de estas acciones que van encaminadas a mejorar las oportunidades para mujeres, jóvenes, miembros de la comunidad LGBTTTIQ+, adultos mayores, personas con discapacidad, población indígena, migrantes, o quienes se encuentran en proceso de reinserción social, entre otros.

“Para nuestro gobernador, Julio Menchaca Salazar, es de suma importancia que todo habitante de nuestro estado tenga acceso a un empleo formal, pues es la clave para erradicar la pobreza, además de generar bienestar y estabilidad económica a las y los hidalguenses,” señaló el titular de la STPSH.

Además, en el marco de la Feria Nacional de Empleo se llevó a cabo la firma de convenio de colaboración entre la STPSH y los y las presidentas municipales; Claudia Sandoval de Atitalaquia, Zitlaly Zúñiga de Ajacuba, Yocelyn Tovar de Atotonilco de Tula, Norma Leticia Reyes de Tlahuelilpan, Tania Valdez de Tepeji del Rio, Elsa Castillo de Tepetitlán, Enrique Estrada de Tetepango, Ana María Rivera de Tezontepec de Aldama y Teresa Olivares de Tlaxcoapan.

La firma de dicho acuerdo tiene la finalidad impulsar un trabajo conjunto a fin de fortalecer los mecanismos de vinculación laboral de acuerdo a la vocación regional de cada demarcación, como marca la política de desarrollo del gobernador Julio Menchaca.

“Estos acuerdos nos permitirán emprender más acciones, que ayuden a la vinculación laboral y capacitación para el empleo, además de garantizar la protección de los derechos de la clase trabajadora; es por ello que continuamos con la transformación de Hidalgo que inicio el 5 de septiembre del 2022 de la mano del gobernador Julio Menchaca Salazar.

Así mismo se realizó la entrega de monederos electrónicos a beneficiarios del Programa de Fortalecimiento para la Vinculación y Movilidad Laboral Primero el Pueblo en su componente Movilidad Laboral, y reconocimientos a las empresas participantes.

Por su parte la alcaldesa de Atitalaquia, Claudia Arisbee Sandoval Ramírez señaló que con estas acciones Atitalaquia refrenda su compromiso con la vinculación laboral, promoviendo espacios de inclusión laboral, con espacios de interacción entre buscadores de empleo y reclutadores, contando con una oficina de enlace permanente del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo ubicada en las Instalaciones de la presidencia municipal.

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CCLEH recomienda a trabajadores y empleadores ratificar acuerdos ante la autoridad laboral

8 de octubre de 2024 elnuevograficodehidalgo

San Agustín Tlaxiaca, Hgo., 8 de octubre de 2024.

Este servicio es crucial para evitar futuros conflictos y renuncia de derechos laborales

La directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), Mariela Valero Mota, informó que, cuando la parte empleadora y trabajadora deseen terminar su relación laboral de forma voluntaria, es de suma importancia que las partes legalicen los acuerdos alcanzados, a fin de evitar futuros conflictos y renuncia de derechos laborales.

Subrayó que de no ratificar los acuerdos a los que de manera privada lleguen las partes pueden ser susceptibles de presentar diversos riesgos como son: invalidez del acuerdo al no contener los requisitos mínimos que la ley prevé; imposibilidad de hacer cumplir el convenio; renuncia de derechos laborales; reclamaciones futuras por despido; así como complicaciones tributarias por no poder justificar los pagos realizados por los conceptos de indemnizaciones.

En resumen, la falta de ratificación de convenios ante la autoridad competente genera inseguridad jurídica. Por esta razón, es de suma importancia que los trabajadores y patrones que previamente hayan celebrado un convenio o liquidación, fuera de juicio, se acerquen al CCLEH para aprobar y validar los acuerdos en los que se dé por terminada la relación de trabajo.

Además, Valero Mota recordó que, en caso de no llegar a un acuerdo de conciliación, existe la opción de asistir a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) para dar seguimiento a través de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo (PEDT), o bien acudir al módulo que se encuentra en las instalaciones del CCLEH.

El gobernador, Julio Menchaca Salazar, sigue firme en su compromiso de convertir a Hidalgo en un referente de justicia social. Por esta razón, el CCLEH se establece como la instancia previa al juicio a la que tanto empleadores como trabajadores deben acudir para resolver sus controversias laborales.

Es a través de la plataforma digital https://ccleh.gob.mx/citas donde las personas interesadas podrán agendar un espacio para realizar, de manera gratuita, ya sea una solicitud de audiencia de conciliación o, en su caso, una celebración de convenio.

El CCLEH invita a las personas interesadas a acudir a sus oficinas, ubicadas en avenida Benito Juárez número 394, Ex Hacienda la Concepción, en San Juan Tilcuautla, San Agustín Tlaxiaca, o comunicarse a los teléfonos 771 688 5620 y 771 688 6019.

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Inicia reclutamiento para profesionales de enfermería que deseen laborar en Alemania

7 de octubre de 2024 elnuevograficodehidalgo

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Mineral de la Reforma, Hgo., 7 de octubre de 2024.

El proceso de entrevistas se realizará del 7 al 10 de octubre, en las instalaciones de la UTMiR

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE) y en colaboración con la Agencia Federal de Empleo de Alemania, inició el proceso de reclutamiento de profesionales en enfermería para laborar en dicho país europeo.

El secretario del Trabajo en la entidad, Oscar Javier González Hernández, destacó la colaboración y confianza entre estas instituciones, e informó que el reclutamiento inició con aspirantes provenientes de estados como Puebla, Veracruz, Zacatecas, Aguascalientes, Oaxaca, Guerrero, Estado de México e Hidalgo.

Precisó, además, que la política laboral del gobernador, Julio Menchaca Salazar, es la generación de empleo bien remunerado y que cumpla con todas las prestaciones de ley, como base de la estabilidad social y económica.

González Hernández recordó el éxito que tuvo en meses pasados el proceso de selección y colocación de profesionales en gastronomía; agradeció a los representantes del pueblo alemán por recibir con amabilidad a nuestros paisanos, así como su interés por reforzar la colaboración entre ambas naciones.

Thomas Gemperlein, representante de la Agencia Federal de Empleo de Alemania, destacó el trabajo conjunto con el SNE que, desde hace siete años, ha permitido colocar a más de mil enfermeras y enfermeros de nacionalidad mexicana.

Subrayó que el proceso de entrevistas a profesionales en enfermería, que se realizará del 7 al 10 de octubre en las instalaciones de la Universidad Tecnológica de Mineral de la Reforma (UTMiR), es para cubrir una demanda en el sector salud en el Hospital Universitario de Bonn, ciudad donde ya existe una comunidad de más de 200 enfermeros mexicanos.

El representante alemán indicó que existe acompañamiento durante todo el proceso de selección hasta llegar a Alemania, por lo que dijo a todos los aspirantes que no estarán solos.

Por su parte, Karla Munira Vera Maloof, directora de Movilidad Laboral de la Unidad del SNE del Gobierno de México, subrayó la colaboración que, con buenos resultados, se lleva a cabo desde 2017 entre las agencias de ambos países en la colocación de personas buscadoras de empleo, por lo cual se da continuidad a estas acciones.

En tanto, Víctor Manuel del Villar Delgadillo, rector de la UTMiR, dio la bienvenida a los invitados y puntualizó la relevancia de este tipo de oportunidades, así como la sinergia con la STPSH.

El SNE Hidalgo dio a conocer que las personas interesadas en participar en el proceso de entrevistas deberán contar con, por lo menos, uno o dos años de experiencia y cédula profesional. Quienes cumplan con el perfil laboral requerido obtendrán una beca de 400 a 500 euros para aprender el idioma alemán y, posteriormente, comenzarán a laborar.

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SIPDUS coordina retiro de derrumbe que bloqueó carretera Molango-Xochicoatlán

27 de septiembre de 2024 elnuevograficodehidalgo

Pachuca de Soto, Hgo., 27 de septiembre de 2024.

Protección Civil desalojó dos hogares

No se registraron víctimas

Alrededor de las 03:00 horas de este viernes 27 de septiembre, se registró un derrumbe en la carretera estatal Molango – Xochicoatlán, a la altura del km 0+500, el cual bloquea ambos carriles en una extensión de aproximadamente 30 metros, con un volumen estimado de 1,500 metros cúbicos, lo que ocasionó el bloqueo total de la vialidad que comunica a ambos municipios.

Debido al tamaño de las rocas en la vialidad, la Secretaría de Infraestructura y Desarrollo Urbano Sostenible (SIPDUS) realizó el traslado de una retroexcavadora 416 C con equipo de demolición, para fraccionarlas y facilitar su retiro, además de un camión de volteo de 7 metros cúbicos (m³).

Al lugar también arribaron elementos de Protección Civil y Seguridad Pública de ambos municipios, Guardia Nacional y la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena) para apoyar con el retiro del material desde los dos tramos.

Por su parte, el municipio de Xochicoatlán dispuso de una retroexcavadora y un camión de volteo de 7 m³.

Protección Civil de Xochicoatlán informó que en la comunidad Texcaco se registró afectación a dos viviendas, por lo que se ofreció refugio a las personas, sin embargo, determinaron retirarse de las viviendas e irse con familiares.

La Dirección General de Conservación de Carreteras de la SIPDUS trasladó a 16 integrantes de la Residencia Regional de Molango para, entre otras actividades, apoyar a peatones a cruzar el lugar.

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Fortalecen colaboración con Agencia Federal de Empleo de Alemania

26 de septiembre de 2024 elnuevograficodehidalgo

Mineral de la Reforma, Hgo., 26 de septiembre de 2024.

Se ofertan vacantes para profesionales en enfermería con salarios mensuales de 53 mil pesos.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), a través del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo (SNEH), realizará del 7 al 11 de octubre, el reclutamiento dirigido a profesionales de enfermería que deseen trabajar en Alemania, informó el titular de la dependencia, Oscar Javier González Hernández.

Destacó que a través del mecanismo de movilidad laboral y en colaboración con la Agencia Federal de Empleo de Alemania, se promueve una vinculación y colocación en puestos de empleo que cumplan con los derechos laborales de las y los trabajadores, como ha sido la instrucción del gobernador Julio Menchaca.

Explicó que las personas interesadas en participar en el proceso de reclutamiento, tienen como fecha límite de entrega de documentación el próximo 30 de septiembre del presente año al correo electrónico: [email protected]

La documentación que deberán enviar es: solicitud de empleo, currículum vitae, identificación oficial con dirección del estado de Hidalgo y título profesional de la licenciatura en enfermería, además el puesto ofrece un salario mensual bruto de 53 mil pesos mensuales.

El secretario del trabajo destacó que entre los requisitos que las y los postulantes deben cumplir es contar con un buen historial migratorio, además de experiencia de seis meses a un año en el área profesional, para desempeñar actividades como administrar medicamentos, manejo de heridas, higiene, cuidado asistencial al paciente, monitorear y registrar los signos vitales.

Oscar Javier González Hernández, señaló que, como parte de las alianzas internacionales, en el mes de marzo, Hidalgo obtuvo la sede nacional para realizar el Reclutamiento de Licenciados en Gastronomía para la Agencia Federal de Empleo en Alemania, logrando la participación de 46 hidalguenses, de los cuales, 17 fueron seleccionados y hasta el momento, 11 han viajado a ese país.

Explicó que la colaboración con la Agencia alemana es un parteaguas en la vinculación y colocación en puestos de trabajo de hidalguenses en el extranjero y se continúa estrechando lazos de colaboración, para aperturar nuevas ofertas de empleo en otros países, para quienes deseen desarrollarse fuera del territorio estatal y nacional, pero garantizando la protección de sus derechos como trabajadores.
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Gobierno de Hidalgo fomenta la capacitación para la especialización

24 de septiembre de 2024 elnuevograficodehidalgo

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Mineral de la Reforma, Hgo., 24 de septiembre de 2024.

Se entregaron apoyos a trabajadores que se preparan para desarrollar actividades específicas dentro de las empresas.

En seguimiento a la política de desarrollo económico del gobernador Julio Menchaca, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de la entidad entregó 40 apoyos a beneficiarios del Programa de Fortalecimiento a la Vinculación y Movilidad Laboral Primero el Pueblo, en su componente Especialización para la Empleabilidad.

El secretario del Trabajo, Oscar Javier González Hernández informó que los recursos fueron entregados a las y los trabajadores que se encuentran en procesos de capacitación específica en empresas dedicadas a la industria metalmecánica, textil y refresquera.

Destacó que, en el municipio de Tepeapulco, en la empresa Famys, dedicada a la elaboración de material e insumos a la industria manufacturera, automotriz, agrícola y minera, fueron entregados apoyos a ocho personas trabajadoras, quienes se capacitan para la operación de troquelado y sierra cinta.

En tanto que, en la empresa Exportaciones Textiles de México (ETM), ubicada en el municipio de Cuautepec, fueron entregados 20 monederos electrónicos a trabajadores de ambos sexos, quienes se capacitan en la operación de maquinaria de costura.

En Mineral de la Reforma, en Grupo RICA, se entregaron 12 apoyos a personas que, al concluir su capacitación, se sumarán a la plantilla como obreros generales de producción.

El secretario del Trabajo resaltó que la industria requiere de perfiles laborales específicos, los cuales escasean, motivo por el cual se creó el Programa de Especialización, mismo que funciona de manera coordinada con empresas formalmente establecidas, la cuales proporcionan especialización a las personas trabajadoras de acuerdo a los requerimientos de la industria.

Durante el periodo de la capacitación, las personas trabajadoras reciben apoyo económico de uno a dos meses, hasta por 7 mil 500 pesos mensuales, y al término son insertados en un empleo formal dentro la misma empresa, destacó González Hernández.

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Otorga CCLEH asesoría jurídica en vacaciones como prestación laboral

15 de agosto de 2024 elnuevograficodehidalgo

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San Agustín Tlaxiaca, Hgo, 15 de agosto 2024.

Los trabajadores que cuentan con un año de servicio tendrán derecho a un periodo mínimo de 12 días de vacaciones

Para consolidar el objetivo trazado por la actual administración estatal de hacer a Hidalgo una potencia, se requiere sensibilidad, compromiso y permanente comunicación con los factores de la producción para resolver sus inquietudes en materia laboral.

En ese sentido, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), «ofrece asesoría jurídica laboral gratuita a trabajadores y empleadores para el otorgamiento de las vacaciones dignas», comentó la directora del organismo Mariela Valero Mota.

La titular explicó que el año pasado entró en vigor la reforma de los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) referente a las Vacaciones Dignas, cuyo objetivo es mejorar las condiciones laborales para los trabajadores, así como garantizar el equilibrio entre el tiempo libre y la producción en el lugar de trabajo.

De acuerdo con lo señalado en la normativa, «los trabajadores que tengan más de un año de servicios tendrán derecho a un periodo mínimo de 12 días de vacaciones pagadas considerando lo correspondiente a la prima vacacional», detalló Mariela Valero.

De igual manera señaló que es importante que el empleador cumpla con su obligación de conceder las vacaciones al trabajador dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios, con la finalidad de evitar conflictos futuros por incumplimiento de este derecho.

Así también recomendó a los trabajadores y empleadores, establecer un acuerdo entre ambas partes para tomar este periodo de descanso considerando las necesidades de servicio y el derecho que ha generado para ello.

Las vacaciones son una prestación laboral a la que el trabajador tiene derecho. En caso de que la parte empleadora no permita o manifieste alguna excusa para otorgarlo, la persona afectada puede acudir a las instalaciones del CCLEH para recibir asesoría jurídica laboral gratuita o bien iniciar su procedimiento de conciliación prejudicial.

Finalmente, Valero Mota invitó a la población hidalguense a acercarse a las oficinas del CCLEH ubicadas en Avenida Benito Juárez no. 394, Ex Hacienda la Concepción o comunicarse a los teléfonos 771688 5620, 771688 6019 y 771 688 5606 para recibir asesoría gratuita o en su caso solicitar se dé inicio al procedimiento prejudicial de conciliación.

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Llevaron apoyos a la población prioritaria, del Programa de Fortalecimiento a la Vinculación y Movilidad Laboral

21 de julio de 2024 elnuevograficodehidalgo

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Mineral de la Reforma, Hgo., 21 de julio de 2024.

102 familias de 27 municipios, las beneficiadas

En gira de trabajo por la sierra, la huasteca y municipios del Valle del Mezquital, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), Óscar Javier González Hernández, realizó la entrega de 102 monederos electrónicos a beneficiarios del componente Impulso a la Movilidad Laboral, como parte del Programa de Fortalecimiento a la Vinculación y Movilidad Laboral “Primero el Pueblo».

En el municipio de San Agustín Metzquititlán, el secretario realizó la entrega de 15 tarjetas a trabajadores agrícolas que fueron vinculados con empresas del sector agrícola en Canadá.

Asimismo, en el municipio de Huejutla, González Hernández, junto a compañeros del Servicio Nacional de Empleo, entregó 32 tarjetas; mientras en el municipio de Chapantongo, fueron entregados 12 apoyos más.

De esta manera, en el marco de la Expo Empleo Regional Tula-Tepeji 2024, se entregaron 19 monederos electrónicos. En tanto que en el municipio de San Salvador, 24 beneficiarios acudieron a la plaza municipal donde les fue entregado el recurso estatal.

El componente Impulso a la Movilidad Laboral tiene por objetivo facilitar el traslado de trabajadores agrícolas a sus centros laborales en el extranjero, con un apoyo económico único por 2 mil 500 pesos.

“Este programa apoya a sus familiares, verdaderos héroes que buscan el sustento para que ustedes estén mejor. Su contribución con la estabilidad económica tiene que ver con sus hogares y con la economía de la entidad y el país a través de las remesas. Estos recursos representan un apoyo directo a la economía de 102 familias de 27 municipios, lo cual se traduce como un acto de justicia», puntualizó.

El titular de la STPSH destacó la entrega de los recursos directos a los beneficiarios al subrayar que, de esta manera, también se fortalece la lucha contra la corrupción que promueven los gobiernos federal y estatal.

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Expo Empleo Regional Tula-Tepeji 2024 se ofertaron más de 500 vacantes de 37 empresas

20 de julio de 2024 elnuevograficodehidalgo

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Mineral de la Reforma, Hgo., 20 de julio de 2024.

Con la participación de 37 empresas regionales y locales, registrando la afluencia de 443 personas que buscan oportunidades laborales, se llevó acabo la Expo Empleo Regional Tula-Tepeji 2024 en el municipio de Tepeji del Río. Un evento organizado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), a través del Servicio Nacional de Empleo.

El secretario del Trabajo, Óscar Javier González Hernández, acompañado por el alcalde anfitrión, Salvador Jiménez Calzadilla, destacó que la actividad representa el esfuerzo conjunto entre el sector empresarial y el público, para que las personas buscadoras de empleo logren colocarse en un trabajo que les proporcione estabilidad económica y cubra sus necesidades básicas.

Resaltó la participación de las empresas que ofertaron cientos de vacantes, depositando su confianza en los mecanismos de vinculación de la Secretaría del Trabajo, lo que resulta en la oferta laboral, salarios competitivos y fomento a la inclusión laboral.

En ese contexto, el titular de la STPSH precisó que la transformación que impulsa la actual administración estatal tiene como principal objetivo elevar el nivel de vida de la población. «Para lograrlo fomentamos el empleo competitivo y el pleno respeto a los derechos laborales de las personas trabajadoras», afirmó.

«Es así como entregamos los recursos directos a la población, debido a que estos programas fortalecen la inversión para el desarrollo de nuestro estado en un acto de justicia», señaló el funcionario.

Como parte del Programa de Fortalecimiento a la Vinculación y Movilidad Laboral “Primero el Pueblo”, se entregaron 19 tarjetas a beneficiarios del componente Impulso a la Movilidad, quienes fueron colocados en empleos que ofrece la industria agrícola de Canadá.

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Entregan apoyos a trabajadores colocados en Canadá y Alemania a través del SNE

4 de julio de 2024 elnuevograficodehidalgo

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Mineral de la Reforma, Hgo., a 4 de julio de 2024.

Cuentan con todos los derechos laborales y el apoyo de las autoridades del país receptor

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) entregó 293 apoyos económicos a trabajadores agrícolas y gastronómicos que fueron vinculados y colocados, a través de los programas y mecanismos del Servicio Nacional de Empleo (SNE), en un trabajo formal en el extranjero, principalmente en Canadá y Alemania.

El titular de la STPSH, Oscar Javier González Hernández, informó que los apoyos económicos fueron entregados a beneficiarios del Programa Fortalecimiento para la Vinculación y Movilidad Laboral Primero el Pueblo en su componente “Impulso a la Movilidad Laboral”.

Explicó que este componente proporciona una ayuda económica única por 2 mil 500 pesos cuya finalidad es facilitar la inserción laboral de personas buscadoras de empleo que requieran trasladarse a una entidad federativa distinta o al extranjero para desempeñarse en actividades de los ramos agrícola, industrial o de servicios.

Precisó que, a través de este programa, se tuvo cobertura en 57 municipios de la entidad, por lo que reiteró que “los apoyos y los recursos llegan a donde tiene que llegar, y eso es al pueblo.”

“Estamos cumpliendo con una obligación institucional, con un compromiso que hizo el gobernador, Julio Menchaca Salazar, de servir, recalcando en dejar el escritorio y estar en territorio”, abundó.

Algunas de las provincias canadienses donde fueron colocados los trabajadores son Ontario, Quebec, British Columbia, Alberta, Saskatchewan, Manitoba, Nova Scotia, New Brunswick y Prince Edward Island; donde se emplean en el cultivo de árboles de distintos tipos, desde frutales hasta maderables, y cosecharán frutas y verduras, indicó.

En lo que respecta a Alemania, las y los hidalguenses se encuentran laborando en el sector hotelero y restaurantero en las ciudades de Flensburg, Suhl, Karlsruhe, Cuxhaven, Dannenfels y Erkrath.

“Es gratificante que reconozcan el valor de la mano de obra hidalguense en el extranjero, por ello debemos apoyar a los trabajadores, este recurso no es ninguna dádiva, lo que estamos entregando es un derecho, derecho a estar mejor,” subrayó.

González Hernández indicó que los trabajadores que son colocados en empresas en Canadá y Alemania, cuentan con todos los derechos laborales y el apoyo de las autoridades del país receptor, puesto que participan en un programa de promueve la migración, legal, ordenada y segura.

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STPSH beneficia a 187 personas trabajadoras en sus procesos de especialidad para el trabajo

27 de junio de 2024 elnuevograficodehidalgo

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El Servicio Nacional de Empleo Hidalgo vincula a las personas trabajadoras en empresas formales.

Con el firme compromiso de apoyar a las personas que requieren de un empleo formal, se impulsa el programa “Fortalecimiento de la Vinculación y Movilidad Laboral Primero el pueblo” a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Hidalgo.

En esta primera etapa, fueron beneficiados un total de 107 mujeres y 80 hombres de los municipios de Tepeapulco, Emiliano Zapata, Tulancingo, Mixquiahuala, San Agustín Tlaxiaca, Zempoala, Tizayuca, Tula de Allende y Actopan.

El titular del Trabajo y Previsión Social de la entidad, Oscar Javier González Hernández, informó que 187 trabajadores recibieron apoyos económicos por 7 mil 500 pesos al ser beneficiarios del Programa en su componente Especialización para la Empleabilidad.

El proyecto funciona de manera coordinada con empresas formalmente establecidas la cuales proporcionan especialización a las personas trabajadoras de acuerdo a los requerimientos de la industria.

Durante el periodo de la especialidad, las personas trabajadoras, reciben apoyo económico de uno a dos meses hasta por 7 mil 500 pesos mensuales y al término de la misma son insertados en un empleo formal dentro la misma empresa, destacó González Hernández.

El secretario del trabajo, puntualizó que el trabajo realizado no sería posible sin la colaboración del sector empresarial y destacó que esta es la muestra de que se puede ser aliado del sector productivo y al mismo tiempo protector de los derechos laborales de la clase trabajadora para beneficio de las familias hidalguenses.

Abundó que la política económica y laboral del gobernador Julio Menchaca Salazar es la atracción de mayor inversión que genere empleo formal y estable, pero con pleno respeto a los derechos laborales, pues el factor fundamental de la producción que son las personas trabajadoras.

En este sentido el titular del Trabajo en la entidad destacó la coordinación del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo con las 13 empresas locales y regionales dedicadas a la manufactura de muebles, textil, autotransporte y producción de equipos tácticos de seguridad, las cuales han mostrado su confianza en la administración estatal, para logar el Hidalgo que queremos.

Finalmente, el secretario del trabajo exhortó al sector empresarial a sumarse a este programa, en donde el gobierno estatal apoya con recurso económico mientras se especializa al personal de acuerdo a la demanda del centro de trabajo.

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CCLEH brinda capacitación al sector empresarial en temas de conciliación laboral

27 de junio de 2024 elnuevograficodehidalgo

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San Agustín Tlaxiaca, Hgo., 27 de junio 2024.

El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), impartió la capacitación «Derechos laborales y procedimiento de conciliación prejudicial» a las y los agremiados de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) región Tizayuca.

Durante el encuentro, la directora del CCLEH Mariela Valero Mota, recordó que, a partir de la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), el sistema de justicia laboral atravesó una transformación en la que se establece que los conflictos de patrones y trabajadores deberán agotar la etapa conciliatoria en un plazo de 45 días naturales con el objetivo de llegar a un acuerdo entre las partes.

De conformidad con la legislación laboral, la titular del organismo exhortó al sector empresarial a atender los citatorios en caso de ser requeridos a presentarse a una audiencia de conciliación, a efecto de evitar una sanción por incomparecencia.
La presidenta de la CANACINTRA Tizayuca, Claudia Flores Rodríguez, agradeció el acercamiento del CCLEH y mencionó que este tipo de capacitaciones facilitan el entendimiento de la nueva realidad laboral, además de mantener a la vanguardia a todas y todos los integrantes del gremio empresarial.

Finalmente, la titular del CCLEH reiteró la invitación a las y los asistentes para acercarse a las oficinas del organismo en caso de duda sobre cualquier asunto laboral.

“El intercambio de experiencias, diálogo permanente y acceso a la información, permitirán tener mejores prácticas para avanzar hacia la consolidación del Hidalgo que todos queremos” concluyó.

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STPSH coloca a 782 trabajadores agrícolas en Canadá

6 de junio de 2024 elnuevograficodehidalgo

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Mineral de la Reforma, Hgo., 6 de junio de 2024.

Cuentan con la protección de autoridades nacionales y canadienses, bajo un esquema de migración legal, ordenado y seguro

A través del Programa Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá (PTAT), de enero a mayo, el Servicio Nacional de Empleo (SNE) Hidalgo facilitó la movilidad de 782 jornaleros agrícolas a una oportunidad laboral formal en Canadá, informó Oscar Javier González Hernández, secretario del Trabajo de la entidad.

Los jornaleros cuentan con contratos, que van de los dos hasta ocho meses, para trabajar en las provincias de Ontario, Columbia Británica, Alberta, Manitoba, Isla Príncipe Eduardo, Nueva Escocia, Saskatchewan y New Brunswick, en actividades como siembra, cosecha y empaquetado de frutas y verduras, precisó.

Abundó que, a través de este esquema de movilidad, las personas que se colocan a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) cuentan con toda la protección de las autoridades, tanto del país emisor como del receptor, con lo cual se promueve una migración ordenada y segura, como es la instrucción del gobernador, Julio Menchaca.

De acuerdo con la información del programa, se tiene un registro de jornaleros pertenecientes a 55 municipios de la entidad, entre los que destacan Acatlán Actopan, Ajacuba, Almoloya, Apan, Huejutla de Reyes, San Salvador, Zempoala y Tlanchinol, indicó el secretario.

Además, precisó que a estos trabajadores se agregará otro grupo de jornaleros, mismos que ya tienen fechas de viaje programadas para los siguientes meses; y se sumarán a la agroindustria canadiense para el cultivo de aceituna, albahaca, arándano, brócoli, espárrago, berenjena, cereza, cebolla, chayote, pimiento, rábano, tomate, zanahoria, entre otros.

González Hernández subrayó que los jornaleros hidalguenses también pueden participar en el programa “Fortalecimiento de la Vinculación y la Movilidad Laboral, Primero el Pueblo”, que otorga un apoyo económico a los trabajadores que salen de la entidad para laborar de manera temporal y formal, con lo cual se busca amortiguar los gastos durante su transición a su empleo en otro estado o país.

En tanto, reafirmó que los programas de Movilidad Laboral que opera la STPSH son seguros y gratuitos, por lo que reiteró que nuestros connacionales cuentan con todo el apoyo legal necesario para el pleno desempeño de sus actividades y, en caso de emergencia, cuentan con la orientación y auxilio del consulado mexicano en el país receptor, por lo que solicitó a las personas interesadas permanecer alertas y acercarse a la dependencia para evitar ser víctimas de fraudes.

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Recibe personal de la SIPDUS taller “Cultura del buen trato” impartido por el IHM

4 de junio de 2024 elnuevograficodehidalgo

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Pachuca de Soto, Hgo., 4 de junio de 2024.

El objetivo es brindar servicios de calidad al pueblo

Como parte del Programa de Transversalidad de Perspectiva de Género 2024, personal de la Secretaría de Infraestructura y Desarrollo Urbano Sostenible (SIPDUS), recibió el taller denominado “Cultura del buen trato”, a cargo del Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM).

El objetivo de esta actividad fue sensibilizar a las personas, a fin de que eviten conductas que desfavorecen un ambiente familiar y laboral sano, de tal forma que, como servidoras y servidores públicos, brinden un servicio de calidad al público.

La psicóloga y tallerista María Teresa Casañas Meneses, en su oportunidad enlistó las razones por las cuales es importante para un ser humano desempeñarse en un ambiente sano y libre de hostilidades, además de las conductas y microconductas que deben ser evitadas como víctimas, pero también como generadores de las mismas.

Con diversas dinámicas, las y los asistentes interactuaron y concientizaron sobre el trato respetuoso hacia los demás, pero también de la necesidad de desarrollar empatía, a fin de promover una convivencia pacífica y tolerante en la que sea respetada la dignidad e integridad de cada individuo.

Destacó que la «Cultura del buen trato» ayuda a construir relaciones saludables y equitativas en el ámbito familiar, escolar, laboral o social, pues se fomentan objetivos como reducir la violencia y el maltrato, promover la inclusión y diversidad, además de mejorar la salud mental y emocional, entre otros beneficios.

Julieta Reyes Gómez, titular de la Unidad para la Igualdad entre Hombres y Mujeres de la SIPDUS, destacó que de manera permanente al interior de la dependencia se realizan actividades que favorecen el bienestar emocional, la concientización, y la toma de decisiones para lograr el objetivo institucional de la transversalización de la equidad de género.

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CCLEH emite convocatoria para vacantes de conciliador en materia laboral

4 de junio de 2024 elnuevograficodehidalgo

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San Agustín Tlaxiaca, Hgo., 4 de junio de 2024.

Abre registro y recepción de documentos para ocupar vacantes Selección transparente para contribuir a la cultura de la paz El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) difunde su segunda convocatoria pública y abierta 2024 para el proceso de selección del personal conciliador del organismo; informó la directora general del organismo Mariela Valero Mota.

“A través de esta convocatoria se busca seleccionar de manera transparente a los mejores perfiles, para impulsar la conciliación como un mecanismo eficiente que resuelva conflictos laborales entre trabajadores y empleadores, contribuyendo al fortalecimiento de la paz laboral, como nos dicta la instrucción del gobernador Julio Menchaca Salazar”, refirió la titular del CCLEH.

Con la publicación de esta segunda convocatoria se refuerza la política laboral que encabeza el secretario Oscar Javier González Hernández ,al garantizar un servicio eficiente y transparente en materia de justicia laboral, añadió.

Valero Mota también explicó que las personas interesadas deben cubrir los requisitos y etapas previstas como: experiencia mínima de tres años en áreas del derecho del trabajo o especialización en las actividades que se vinculen con las atribuciones del CCLEH, título profesional con nivel licenciatura o carrera afín a la función del Centro; preferentemente con certificación en conciliación laboral o mecanismos alternativos de solución de controversias; además de aprobar el procedimiento de selección que se estableció para tal efecto.

La convocatoria estará disponible en la página oficial del organismo https://ccle.hidalgo.gob.mx/ ; el registro concluye el próximo 7 de junio, por lo que agregó la importancia de participar en tiempo y forma para integrarse al CCLEH.

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Trabajadores que no recibieron pago de utilidades deben acercarse a la STPSH

3 de junio de 2024 elnuevograficodehidalgo

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Mineral de la Reforma, Hgo., 3 de junio de 2024.

Personas físicas tienen hasta el 29 de junio para realizar el pago de las utilidades a trabajadores «El reparto de utilidades es un derecho irrenunciable de las y los trabajadores, mismo que debe cumplirse en tiempo y forma de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo», expresó el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), Óscar Javier González Hernández.

Señaló que el plazo para su pago, en el caso de personas que prestan servicio a una empresa (persona moral), abarca del 1 de abril al 30 de mayo. En tanto, las y los trabajadores que laboran para personas físicas con actividad empresarial, deberán recibir el pago de las utilidades a más tardar el 29 de junio. En caso de que el pago no se realice en tiempo y forma, las personas trabajadoras tienen un plazo de hasta un año para solicitar el pago de este derecho.

Precisó que al igual que las empresas, existen personas físicas que aunque no sean una persona moral, están obligadas a realizar el reparto de utilidades, debido a que prestan servicios, distribuyen o fabrican productos con trabajadores subordinados y eso es lo que las convierte en sujetos obligados de cumplir con este derecho.

Una vez concluidos los periodos para el pago de este derecho, la STPSH iniciará con las inspecciones correspondientes para verificar el cumplimiento de esta prestación de las y los trabajadores.

Destacó que la instrucción del gobernador Julio Menchaca es generar bienestar a las personas trabajadoras y sus familias, en conjunto con los factores de la producción.

También indicó que, así como en el caso de quienes laboran para una empresa, las y los trabajadores que prestan sus servicios para una persona física, también pueden acudir a la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo o realizar su denuncia de manera anónima a la Dirección General del Trabajo y Previsión Social, ubicada en Carretera Pachuca-Ciudad Sahagún No. 1955, Parque Industrial Canacintra, Mineral de la Reforma, o al teléfono 771 148 76 57, a fin de programar una inspección.

STPSH

Guardia de honor en conmemoración del Día del Trabajo

1 de mayo de 2024 elnuevograficodehidalgo

Mineral de la Reforma, Hgo., 1 de mayo de 2024.

Con la representación del titular del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo, el secretario del Trabajo y Previsión Social en el estado encabezó la ceremonia con motivo del Día del Trabajo en las inmediaciones del monumento a la primera huelga realizada en América, en el municipio de Mineral del Monte.

Estuvieron presentes distintas organizaciones sindicales de diversas demarcaciones de la entidad, quienes escucharon la remembranza sobre la lucha de los trabajadores mineros para exigir mejoras a sus derechos laborales en los primeros años de minería en Hidalgo.

Durante esta ceremonia conmemorativa, se reiteró el pleno respeto a la clase trabajadora, así como la defensa de los derechos laborales y plena atención a las demandas del sector.

Además del llamado a colaborar con el sector empresarial de manera coordinada, la ley debe ser imparcial y aplicada puntual y correctamente y, en caso de existir desviaciones en la aplicación de la ley laboral, lo correspondiente es denunciar.

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Pláticas informativas en planteles educativos para sensibilizar sobre las consecuencias del trabajo infantil

29 de abril de 2024 elnuevograficodehidalgo

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Mineral de la Reforma, Hgo., 29 de abril de 2024.

Con la finalidad de sensibilizar sobre las consecuencias del trabajo infantil y en el marco del festejo por el Día de la niña y el niño, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), informa que a la fecha se han impartido pláticas y módulos de información a más de 2 mil 800 niñas, niños y adolescentes.

En coordinación con la Secretaría de Educación Pública (SEPH), y en presencia de por lo menos 350 padres de familia, la dependencia se ha dado a la tarea de realizar pláticas informativas en planteles educativos en los municipios de Pachuca, Mineral de la Reforma, Atotonilco de Tula, Acaxochitlán, Tulancingo de Bravo, Tula de Allende, Tetepango, Tlahuelilpan, Tlaxcoapan, Atitalaquia, Cuautepec de Hinojosa, Tizayuca Ixmiquilpan, Tasquillo y Alfajayucan.

De esta manera, según la Ley Federal del Trabajo (LFT) el trabajo infantil es la participación de una niña, niño o adolescente en una actividad productiva por debajo de la edad mínima de edad permitida para el empleo o en condiciones no adecuadas.

Es por ello que, se informa a las niñas, niños y adolescentes sobre algunas de las consecuencias que pueden tener el desempeñarse a temprana edad en actividades productivas, como la deserción escolar, desarrollar enfermedades y dolencias crónicas, desnutrición; además de generar estrés, bajos niveles de autoestima y falta de esperanza en el futuro.

La LFT establece que el rango de edad permitido para trabajar es a partir de los 15 años, por lo que las y los adolescentes entre 15 y 17 años de edad tienen la posibilidad legal de laboral y generar sus propios ingresos, siempre y cuando se respete lo establecido en el artículo 175 de dicha normativa.

Dicho artículo, explica que, en las personas trabajadoras menores de 18 años de edad, la jornada laboral no deberá de exceder a seis horas diarias; mientras que para las y los empleadores queda prohibida la utilización del trabajo de los menores, en horas extraordinarias y en los días domingos y días festivos.

En ese sentido, se especifica que los adolescentes trabajadores en edad permitida que se desempeñen en alguna actividad productiva deberán realizarla en establecimientos no industriales después de las diez de la noche; tampoco podrá hacerlo en expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato, cantinas o tabernas.

Para el caso de quienes sean mayores de 15 años y menores de 16 años de edad, deben solicitar su permiso para trabajar en la STPSH; mientras que, en el caso de mayores de 16 años, pero menores de 18 años de edad, los padres pueden conceder dicha autorización.

Asimismo, la ley establece que no podrán desempeñarse en labores peligrosas o insalubres que, por la naturaleza del trabajo, por las condiciones físicas, químicas o biológicas del medio en que se presta, o por la composición de la materia prima que se utiliza, son capaces de actuar sobre la vida, el desarrollo y la salud física y mental de los menores.

En lo que refiere al periodo vacacional, los jóvenes trabajadores en este rango de edad, deberán tener por lo menos, un período anual de vacaciones pagadas de 18 días laborables.

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Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo ofrece asesoría jurídica virtual de manera gratuita

11 de abril de 2024 elnuevograficodehidalgo

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San Agustín Tlaxiaca, Hidalgo, 10 de abril 2024.

Con el fin de garantizar a la población trabajadora el derecho al acceso a la justicia laboral cercana y accesible, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) pone a disposición el servicio de asesoría jurídica en su modalidad virtual para apoyar al usuario que, por cuestiones económicas o de distancia no pueda acudir a las instalaciones.

El CCLEH implementa el uso de herramientas tecnológicas que faciliten el acercamiento con la población trabajadora a los distintos servicios que ofrece el organismo. Además de orientaciones jurídicas vía telefónica a trabajadores y empleadores sobre sus derechos, obligaciones y tiempos para llevar a cabo el procedimiento de conciliación prejudicial.

El servicio de asesoría jurídica en sus modalidades presencial y virtual se encuentra disponible para agendar de lunes a viernes en un horario de 9:00 a 15:30 horas.

Además de asesorías jurídicas, el CCLEH, ofrece los servicios de orientación, ratificación de convenio y audiencias de conciliación, servicios que son completamente gratuitos, con el propósito de dar una atención integral al sector productivo de la entidad.

Para las y los usuarios que requieran este servicio, podrán solicitarlo en la plataforma digital https://ccleh.gob.mx/citas. Se recomienda contar en ese momento con los datos que ahí se requieren a fin de hacer del servicio más ágil y eficiente.

ESTE MATERIAL ES DE CARÁCTER INFORMATIVO, SE PROHÍBE SU USO PARA FINES PARTIDISTAS O POLÍTICO-ELECTORALES.

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Reparto de utilidades

5 de abril de 2024 elnuevograficodehidalgo

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Mineral de la Reforma, Hgo., 04 de abril de 2024.

La Participación de los Trabajadores en las Utilidades es un derecho constitucional que tienen los empleados para «recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o un patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado», informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo.

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que quienes trabajen para personas morales (empresas) deberán recibir el pago de su prestación a partir del 1 de abril y a más tardar el 30 de mayo. Mientras que aquellas que laboren para personas físicas con actividad empresarial, podrán recibirlo a partir del 1 de mayo hasta el 29 de junio.

Para recibir el pago por concepto de reparto de utilidades, todo trabajador o trabajadora deberá acreditar que ha laborado para la empresa o para el patrón por lo menos 60 días. Además de los días laborados, también son efectivos aquellos en que se hayan presentado incapacidades temporales por riesgo de trabajo, periodos prenatales y postnatales, descanso semanal, vacaciones y días festivos, así como permisos con goce de sueldo.

Las empresas que generen 300 mil pesos o más en utilidades están obligadas a efectuar este reparto, con excepción de las que llevan menos de un año de haber sido creadas o iniciaron su actividad, así como aquellas que no generaron o no alcanzaron a generar 300 mil pesos en utilidades de acuerdo con la declaración anual fiscal del año anterior, en este caso correspondiente a 2023.

Con base en la ley, los trabajadores participarán en las utilidades del patrón de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (el cual a la fecha asciende al 10 por ciento de las utilidades netas).

La LFT establece que si el trabajador no recibe esta prestación o se le paga de forma incompleta, tiene un plazo de un año, contado a partir del día siguiente a la fecha límite, para reclamar el pago de las utilidades.

De acuerdo con lo establecido en la LFT, las sanciones por no realizar el reparto de utilidades van de los 12 mil 446.5 pesos, el equivalente a 50 salarios mínimos; hasta 1 millón 244 mil 650 pesos es decir 5 mil salarios mínimos vigentes para el año 2024.

Por si no lo viste